Jak wynika z badań Talent Trends 2023, 80 proc. pracowników, którzy zmienili pracę w ciągu ostatniego roku, nie jest pewna, że w niej pozostanie. Pracownicy są… Dowiedz się więcej »Nowi pracownicy, a już otwarci na zmianę pracy?
Wywiad z Agnieszką Rybą, IT Recruiter at Yard Corporate skupia się na trzech mniej oczywistych czynnikach, wpływających na naszą wydajność. Mowa w nim o roli… Dowiedz się więcej »Flow w pracy – kiedy pasja spotyka wydajność
Rośnie liczba skarg zgłaszanych przez pracowników do Państwowej Inspekcji Pracy. W 2022 roku było ich ponad 50,5 tys. To o 5,3 tys. więcej niż rok… Dowiedz się więcej »Większa liczba skarg do PIP. Odzyskano ponad 19 mln zł.
Dowiedz się więcej »Samsung – Jak skutecznie i łatwo posprzątać samochód?
Rośnie liczba wypadków przy pracy. W pierwszych sześciu miesiącach br. osób poszkodowanych było 28,4 tys., czyli o 1,8 proc. więcej niż w takim samym okresie… Dowiedz się więcej »2 osoby na 1000 uległy wypadkowi przy pracy.
Szkoła kompetencji cyfrowych Future Collars oraz Amazon rozpoczęły partnerskie działania w Czechach, Słowacji i Irlandii. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na Bliski Wschód i… Dowiedz się więcej »Future Collars i Amazon: razem na trzech nowych rynkach
Utrzymanie na studiach kosztuje. Z raportu Związku Banków Polskich „Portfel studenta 2022” wynika, że średnie miesięczne wydatki osoby studiującej w ubiegłym roku przekroczyły 3,1 tys.… Dowiedz się więcej »Studenci nie znajdą pracy? Wakatów ubywa, czego szukać
Zarządzanie absencją chorobową pracowników to temat złożony. Jej kilkunastoprocentowy poziom w przedsiębiorstwach często stanowi duży problem organizacyjny, spadek produktywności i niższe obroty finansowe. Niektóre polskie… Dowiedz się więcej »Menedżer ds. absencji chorobowej – nowe stanowisko
Powrót do pracy po dłuższej nieobecności nigdy nie jest przyjemny i może wywoływać stres. Zwłaszcza gdy wiemy, że czeka na nas góra zaległości czy nieprzeczytanych… Dowiedz się więcej »Bezstresowy powrót do pracy po urlopie – 5 sposobów
Podstawowy pakiet benefitów w firmach to prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i premie świąteczne. Ale dziś to już za mało. W 2023 r.… Dowiedz się więcej »Benefity tracą w oczach pracowników, pracodawcy prześcigają się w pomysłach
