Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej – co warto wiedzieć?
Jednym z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy, niezależnie od wielkości firmy czy branży, jest prawidłowe prowadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników. Przepisy Kodeksu pracy precyzują, jakie dokumenty należy gromadzić, w jakiej formie oraz jak długo należy je przechowywać. Celem tych przepisów jest zapewnienie porządku prawnego, ochrona interesów obu stron stosunku pracy oraz zabezpieczenie materiału dowodowego w razie ewentualnych sporów.Dowiedz się więcej »Obowiązki pracodawcy w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej – co warto wiedzieć?