W nowym badaniu zleconym przez firmę Zebra około 60 proc. respondentów twierdzi, że warunki pracy uległy poprawie, a technologie ułatwiające pracę są lepiej wykorzystywane.Dowiedz się więcej »Ośmiu na dziesięciu pracowników magazynów zauważa pozytywne zmiany w miejscu pracy pomimo niedoboru pracowników
Przed pandemią pożądany benefit pracowniczy. W ciągu ostatnich 2 lat często dominujący model pracy w wielu firmach. Dziś praca zdalna nie jest już postrzegana jako cenny przywilej pracowniczy. Pracodawcy więc poszukują nowych form motywowania zatrudnionych i przyciąganie dobrych kandydatów do pracy. Jak pokazało badanie Dailyfruits „Firma w trendzie zdrowia i zero waste” pracujący Polacy na pierwszym miejscu obecnie chcieliby szerzej korzystać z benefitów wspierających ich zdrowie. Do wartościowych rozwiązań pozapłacowych pracownicy zaliczają również skrócony dzień pracy, dodatkowy urlop oraz działania wspierające integrację pracowników.Dowiedz się więcej »Jeśli nie praca zdalna, to co? Benefity pracownicze na czasie
Dowiedz się więcej »Współwłaściciel kaliskiej Brewy wiceprezesem Stowarzyszenia BFP PV
